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职位月薪: 7k-9k
【岗位职责】: 1、推行公司各类人力资源规章制度的实施 2、主要负责根据招聘需求进行职位分析与开拓招聘渠道,搜寻、甄别、电话初试挑选合适的求职者,独自进行岗位初试,组织复试,跟进结果 3、招聘效果分析,优化招聘流程;招聘网站的管理、更新、维护 4、员工培训与开发、考勤绩效管理、员工关系管理工作 5、薪资待遇:上九点下六点,忙时有加班 【任职要求】: 1、性别年龄:18周岁以上 2、学历专业:不限 3、工作经验:不限,具有良好的亲和力及沟通表达能力 4、岗位技能:熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,沟通能力、执行能力! 5、个人素质:具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神 3、心理素质良好,抗压能力强。 【工作内容】 1、负责招聘网络渠道的拓展、维护和跟进,实施招聘; 2、发布职位信息,收集下载简历,做好电话邀约面试; 3、负责招聘数据的整理、分析、反馈; 4、负责求职者跟踪维护,做好人才储备; 5、负责每日各个招聘渠道或端口的发帖与刷新(按照公司培训标准执行) 6、负责对求职者进行邀约、面试、宜导沟通,帮助求职者完成入职! 重要性: 1、与同事勤于交流当日工作问题相互学习进入良好的工作状态重要性 2、切快速融入工作氛围,快乐工作幸福生活: 3、 自我注意安全意识,一丝不苟,提高效率! 【其他】: 一,有广阔的晋升机制 二,每月有组织团建旅游活动 三,干净整洁大气的办公环境,中央空调全天开放,夏天不热,冬天不冷
【岗位职责】: 1、推行公司各类人力资源规章制度的实施 2、主要负责根据招聘需求进行职位分析与开拓招聘渠道,搜寻、甄别、电话初试挑选合适的求职者,独自进行岗位初试,组织复试,跟进结果 3、招聘效果分析,优化招聘流程;招聘网站的管理、更新、维护 4、员工培训与开发、考勤绩效管理、员工关系管理工作 5、薪资待遇:上九点下六点,忙时有加班 【任职要求】: 1、性别年龄:18周岁以上 2、学历专业:不限 3、工作经验:不限,具有良好的亲和力及沟通表达能力 4、岗位技能:熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,沟通能力、执行能力! 5、个人素质:具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神 3、心理素质良好,抗压能力强。 【工作内容】 1、负责招聘网络渠道的拓展、维护和跟进,实施招聘; 2、发布职位信息,收集下载简历,做好电话邀约面试; 3、负责招聘数据的整理、分析、反馈; 4、负责求职者跟踪维护,做好人才储备; 5、负责每日各个招聘渠道或端口的发帖与刷新(按照公司培训标准执行) 6、负责对求职者进行邀约、面试、宜导沟通,帮助求职者完成入职! 重要性: 1、与同事勤于交流当日工作问题相互学习进入良好的工作状态重要性 2、切快速融入工作氛围,快乐工作幸福生活: 3、 自我注意安全意识,一丝不苟,提高效率! 【其他】: 一,有广阔的晋升机制 二,每月有组织团建旅游活动 三,干净整洁大气的办公环境,中央空调全天开放,夏天不热,冬天不冷
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