四川人才招聘网分析公司哪些情况扣钱是违法的？

2023-09-14 13:48:00 来源：四川人才招聘网

四川人才招聘网分析公司哪些情况扣钱是违法的？在职场中，作为一名员工，我们有权获得我们应有的报酬，那公司的哪些行为扣钱是违法的呢？今天就为大家分析，感兴趣可以了解下~

　　四川人才招聘网分析公司哪些情况扣钱是违法的?在职场中，有些公司总是喜欢因为各种原因扣钱，那作为一名员工，我们都有权利获得我们应得的报酬。因此我们需要了解公司的哪些行为扣钱是违法的。

　　四川人才招聘网分享公司这些情况扣钱是违法：

　　1、孕期女员工请产检假扣工资

　　根据相关劳动法条例，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，检查期间的工时应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。如果用人单位因女职工请假去产前检查而罚款，那么就属于违法行为。

　　2、迟到或早退扣钱

　　很多公司都会规定员工迟到或早退的罚款，但是这种罚款必须在合理的范围内。如果公司制定的罚款制度明显不合理，或者不同员工之间的罚款差距过大，就可能存在违法行为。此外，如果公司没有按时支付员工的工资，也可能会构成违法行为。

　　3、扣钱未告知员工

　　作为员工，我们有权利知道自己的工资收入和扣款情况。如果公司未事先告知员工关于扣款的规定和理由，就可能会构成违法行为。此外，如果公司未经员工同意就擅自调整员工的薪资结构或者扣款标准，也可能会构成违法行为。

　　4、旷工一天扣三天工资

　　旷工指的是员工在正常工作日未请假或请假未批准的缺勤行为，旷工一天扣三天工资则没有法律依据，依照现行的法律规定，劳动者旷工单位可以不支付当天的工资，旷工一天扣三天工资，相当于另外两天的劳动，用人单位未支付报酬，是违法行为。

　　5、加班没有得到合理的补偿

　　如果公司安排员工进行加班，必须按照相关法律法规的规定，给予员工相应的加班费或调休等补偿。如果公司没有按照规定给予员工应有的补偿，就可能存在违法行为。

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