欢迎来到四川人才招聘网!我们将免费为成都找工作用户发布成都、自贡、南充、乐山、眉山、宜宾、德阳、绵阳、泸州等四川省各地市岗位招聘信息,帮助求职者找到心仪的工作。
2022-06-01 15:43:25 来源:四川人才招聘网
很多职场新人在面试时都有这样的经历,“您期望的薪资是多少?”。对一般中小型企业来说,这个问题很大程度上决定了你是否被录用(具体原因不再赘述)。很多候选人面对这个问题,可谓是喜忧参半,今天四川招聘小编就来给大家简单介绍一下如何谈薪资。
1、对于中层管理以下人员(月薪8000以下)
直接说出你心中的期望值(不要太离谱),这个期望值一般是你前任公司薪资标准的1.2-1.4倍。按照跳槽的规律来讲,一般是薪资涨幅大概在20%-30%左右(特殊情况除外)。直接说出来没什么可害怕的,对于中层管理以下的招聘,大多数正规企业的薪资都是标准化体系化的,不会因为你个人而去变动调整而影响整个企业薪酬的平衡。正规的企业HR工作人员在筛选简历之时,早已考虑到应聘者各方面因素,其中就包括期望薪资待遇。
换句话说个人简历在投放之前,应该认真的写明自己心中期望的价位。写高了,HR在筛选时根本不会考虑。因为根据你的工作经验、能力等等简历上的条件,明显不能与期望的薪资匹配,HR在海选时就会筛选掉您。从另外一种角度,也可以这么看:被HR海选挑中的简历,在工作经验、年龄、资质、期望待遇等等方面基本上不会离公司薪资标准差太远。既然如此,您何必担心在面试时被问及薪资呢,不妨大胆直接说出来。
2、对于中高端人员
这类人员面试谈薪需要一定的技巧,涉及很多不确定因素,甚至面试时的发挥也能影响到您谈薪的筹码。
首先,您要做的是充分调研、了解您目标职位、行业、地区的薪酬水平,这个很重要。然后根据您期望的水平以及前一份工作的薪资标准自己评估一个你可以接受的价位(明确写在个人简历中)。这个价位可以是您前任工作薪资标准上浮30%-50%左右,也可以是行业地区薪酬标准的60-75分位(当然应聘者的各方面条件都符合招聘方的要求)。
其次,在面试时不可避免的被问及薪资要求,千万别直接说出您的期望值(即使它已经明确些在简历中),也不要说出您的底线。应该以一种以退为进的方式婉转表达您的期望待遇。比如:“嗯,我目前任职公司的薪资标准是多少多少?我希望能在此基础上有所提升,但考虑到行业和地区的差别,我并不是很了解,我相信贵公司会提供一个合适的薪资。我可不可以了解一下公司对这个岗位所提供的薪资标准呢?”这样一说,基本上攻守转换。
其实企业心里早就知道您的期望值,也充分评估过你的简历,正规的公司会告诉你这个岗位的薪资范围的。您要注意,很多公司告诉你的是薪资“范围”,这时您把范围的下限和您期望的薪资标准做一个平衡,或折中或偏高,再告诉对方。这样就不会担心说的过高而无法继续沟通,也不必遗憾说的太低而被对方认为您没有能力。
上文就是关于“四川招聘HR教你这样谈期望薪资”的相关内容,想要了解更多关于四川面试问题、四川人才招聘、四川人才网、四川求职攻略、四川找工作、易职邦、简历指南、职场百科等方面的内容,敬请关注四川人才招聘网https://www.scsrczp.com/
上一篇:成都人才网|春节三倍工资怎么算?
下一篇:最后一页
原标题:四川人才招聘网|HR教你这样谈期望薪资
文章链接:https://www.scsrczp.com/show-3976-8028-1.html
本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体,免费转载出于非商业性学习的目的,版权归原作者所有,如有内容与版权问题等请与本站联系。
就业指导群
人才网公众号
四川就业指导交流群,
专业老师在线就业指导,特色岗位一键匹配
四川兼职招聘
扫码下载APP
扫码进小程序
服务信息
联系电话: 023-68611050 唐老师
服务时间:08:00-18:00
Copyright 2012-2022 四川招聘网 All Rights Reserved
详细地址:江西省南昌市青山湖区高新大道万象汇9号楼7楼
360行任你挑选
分秒必争直达HR
谁看我简历早知道
请使用微信【扫一扫】
关注「易职邦人才招聘网」公众号完成登录
客服电话:400-765-0056
竭诚为您服务
服务时间08:00-24:00
微信小程序
没找到心仪的工作?我们帮您定向寻找!
填写完毕,请耐心等待!
更多联系方式您可以选择:面试通知
收藏
简历
足迹
微信求职
关注公众号
掌握最新求职动态
小程序
进入小程序
随时随地找工作