成都招聘网分享面试谈薪资三大忌讳！

　　成都招聘网分享面试谈薪资三大忌讳：

　　1、漫天要价

　　面试，非一次性买卖，眼睛不能光盯在钱上。特别是面试官可能就是你以后的上司，所以千万不要因小失大，破坏了你在对方心目中的形象。面试前需要做足功课，了解市场行情和公司的薪酬体系，以便在谈判中提出合理的薪水要求。

　　2、缺乏沟通技巧

　　在谈判过程中，需要具备良好的沟通技巧。一些应聘者因为紧张或者性格原因，在谈判中表现得过于急躁、含糊或沉默。这种表现会让面试官觉得你缺乏沟通能力和团队协作精神。在面试前，需要做好心理准备，了解自己的优势和劣势，并在面试中清晰、自信地表达自己的观点和需求。

　　3、无准备上阵

　　仓促上阵，容易陷于被动。面试前一定要多做薪资功课，比如应聘职位市场行情、单位规模、自身资历等，分析目前市场的薪酬水平，总结出自己的预期薪酬范围。

　　4、自我贬低

　　有些求职者在面试中过于谦虚，甚至自我贬低。这种行为会让面试官觉得你对自己的能力和价值缺乏信心。在谈判中，需要清晰地表达自己的能力和经验，同时展示出对行业和公司的热情和期望，这样才能让面试官看到你的自信和潜力。

　　在面试中需要充分了解自己的价值和市场需求，避免犯下这些谈薪忌讳。只有在谈判中表现出自信、专业和有经验的一面，才能为自己争取到合理的薪水和职业发展的机会。四川招聘网祝您面试顺利!

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