四川人才网分享HR希望被反问的问题

　　四川人才网分享HR希望被反问的问题。在职场面试过程中，HR不仅是提问者，也可以是解答者。有效地反问面试官可以提高面试通过率，也可以更加深入地了解公司。

　　四川人才网分享HR希望被反问的问题：

　　1、我入职之后会有相关的入职培训吗?

　　当你这么问的时候，可以给面试官留下很好的印象，首先会留下一个认真考虑如何快速融入的印象，其次也可以反映出来你是一个主动获取资源的人。

　　2、这个职位将如何支持公司的目标?

　　了解你的职位如何支持公司的目标可以帮助你更好地理解你的职责，以及你的工作将如何影响公司的整体成功。这也可以帮助你在面试过程中更好地展示自己的能力和适合程度。

　　3、公司如何支持员工的职业发展?

　　了解公司如何支持员工的职业发展可以帮助你更好地规划自己的职业道路。你可以询问公司的培训计划，晋升机会，以及公司对员工的职业规划建议等问题。

　　4、公司有推出新产品的计划吗?

　　这个问题是考生的自辩之一，最好有新品上市计划。如果没有也要问问现在的产品怎么样。如果你之前收到过简历，面试官两年换三次工作，或者三年换两次工作，你在HR这里就失分了，不管是公司解散还是团队裁撤，这些关于公司发展的客观原因还是需要问在源头。

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