成都找工作切记不要这样谈薪酬！

　　今天成都找工作小编就来给大家简单介绍一下“成都找工作切记不要这样谈薪酬”快来一起看看吧！

　　1. 一上来就问薪水：

　　没有面试官会喜欢第一句话就问薪酬的面试者，薪水的问题应当留在最后的时候讨论，否则，HR会觉得你只是为了钱而应聘的。 你首先应该表达对这份职业足够的兴趣。再根据时机提出薪资要求

　　2. 对薪酬一概不知：

　　怎么说呢，几乎所有成都招聘面试官都会问你期望的薪资水平，而且很可能就发生在第一次打电话通知你面试的时候。你最好对这个问题提前准备，考察下该岗位的行业水平怎样?你能给公司带来多大的价值?搜集同等水平公司和类似岗位的薪资信息，这样即使被问到也能在一个合理的范围内提出薪资方案。

　　3. 给对方一个区间：

　　没错，不要给区间。如果你给出的范围是5000-8000，公司提供5000元薪资时就不要惊讶。因为这是你告诉成都招聘面试官你可以接受的底线。所以，最好是定一个自己意向的具体薪资，当对方问你时就直接回答。

　　上文就是关于“成都找工作切记不要这样谈薪酬”的相关内容，想要了解更多关于四川面试问题、四川人才招聘、四川人才网、四川求职攻略、四川找工作、易职邦、简历指南、职场百科等方面的内容，敬请关注四川人才招聘网https://www.scsrczp.com/