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    成都人才网|应聘时的技巧,面试者必看!

    成都人才网|应聘时的技巧,面试者必看!

    2021-09-04 10:24:02 来源:

    一般人的自我介绍都太过简单,基本上说的都是简历上有的东西。其实企业最希望知道的是是否能胜任这项工作,和一些与这项工作有关的实习或者工作经验,包括一些个人技能,最深入研究的知识领域,也可以是个性中最积极的部分

      1. 自我介绍

      一般人的自我介绍都太过简单,基本上说的都是简历上有的东西。其实企业最希望知道的是是否能胜任这项工作,和一些与这项工作有关的实习或者工作经验,包括一些个人技能,最深入研究的知识领域,也可以是个性中最积极的部分,主要的成就等。要突出积极地个性和做事的能力,说的合情合理才会让面试官信服。千万不要说的天花乱坠,从小学的事说到大学追的妞,面试官没时间听你在这里扯淡。企业也非常重视一个人的礼貌修养,在每次回答完毕后,都要说一句谢谢。

      2. 薪资要求

      要是你对薪资的要求太低会让面试官们觉得你能力不够,对薪资的要求太高又会让面试官觉得聘用你的代价太高,公司聘用不起。一般的公司对待不同的岗位都有不同的工资制度,他们给出的价钱一般都是这个岗位最高的价钱了,说出来就是想证实这笔钱是否可以引起你对该工作的兴趣,不要和面试官讨价还价。

      

      3. 是否可以加班

      实际上很多的公司都有这样的问题,但是这样的问题分为两种情况,第一就是不一定会让你加班,问你只是想测试你是否愿意为公司奉献。还有一种情况就是这公司确实要加班,问你是想看你对待加班的态度,也好让他们心里衡量是否要录用你。如果你说不愿意加班,那他们会觉得以后即使录用你加班也会让你跳槽,可能就不会录用。

      4. 工作中难以和同事相处怎么办

      这是一个很难回答的问题,因为每个人的脾气秉性都不一样,和别人相处不来是非常正常的事情。但是你在面试的时候却不能这么说,因为工作大部分是需要团队协作去完成的,要是你和大家都很难相处,那就会拖慢整个工作的进度。所以在回答此类问题的时候就要避开问题的锋芒,从另一个角度入手。可以说作为一个优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使领导和同事对自己不理解,也会做好自己的本职工作,虚心学习。

      

      5. 业余爱好是什么

      业余爱好最好说一些富于团队合作精神的爱好,即使你的爱好都是单人的。因为考官就是想知道你是否能够很好地和别人合作来完成一项事情。如果你回答的都是单人活动,那么考官就会怀疑你是否适合团队合作。

      6. 你希望与什么样的上级共事

      通过应聘者对上级的希望可以判断出应聘者对自我要求的高低,这既是一个陷阱,又是一次机会,最好回避对上级的具体希望,多谈对自己的要求。然后多从上级指导这个方面谈,就不会出什么纰漏。

      7. 为什么选择我们公司

      去面试之前先做功课,了解一下公司背景以及公司最近的的成就,让对方觉得你是真心想到这家公司工作的,而不是投石探路,广撒网的。对自己的定位和想要工作的岗位要有深刻的认识,不能迷迷糊糊觉得随便找个工作就得了,这样的思想是不会被录用的。


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