欢迎来到四川人才招聘网!我们将免费为成都找工作用户发布成都、自贡、南充、乐山、眉山、宜宾、德阳、绵阳、泸州等四川省各地市岗位招聘信息,帮助求职者找到心仪的工作。
2022-06-17 11:51:18 来源:四川人才招聘网
这篇文章四川招聘小编为你提供一些适合问各种面试官的问题。希望以下本文能帮助到你们。
1.招聘经理:你未来的老板
如果你拿到了这份工作,招聘经理很可能就是管理你的人。他们是对职位和职位需求最清楚的人。你应该直接问他们关于工作的具体问题,工作要担负什么样的责任,有什么样的挑战。你还可以问问他们在寻找什么样的人。
一些适合问招聘经理的问题:
对这份工作来说最重要的能力是什么?
你怎样描述理想中的候选人呢?
公司里做这个职位的人发展前景是什么样的?
2.高级主管:行业专家
高管可能是对全行业的动态最了解的人。如果你将和一位高管一起工作,你可以问他们一些关于工作的具体问题。但是你的问题应该更多着眼于公司和全行业的发展前途。这是一个让你炫耀你的行业知识的机会。
一些适合问高管的问题:
你觉得这个行业在未来五年会发生什么样的变化?
你觉得公司和其他竞争者相比有什么优势?
公司现在面临的最大挑战是什么?公司有什么计划迎接这些挑战吗?
3.同事:有话直说的人
有时候面试管中可能会有一位未来的同事--这样的面试官最有可能有一说一。一位可能的同事也许是最坦白交待工作的人,关于工作中的挑战和工作环境等。但是,别期待内部消息,也别打听。
一些适合问未来同事的问题:
在这个部门最典型的一天是怎么过的?
你觉得公司里的工作环境是什么样的?
你的工作中最有趣的部分是什么?最有挑战的又是什么?
4.招聘人员:统观大局的人
招聘人员的工作就是识别那些强有力的求职者,通过招聘程序给他们一些引导。把这些人当作统观大局的人。他们可以给你一个对全公司和整个部门的总的看法(把那些具体的问题留给招聘经历吧),招聘人员还是回答招聘程序的最佳人选。
一些适合问招聘人员的问题:
你怎样形容这家公司的企业文化?
什么类型的员工能在这家公司有比较好的发展?
能给我多讲讲招聘程序吗?
上文就是关于“面试最后如何向四川招聘面试官发问”的相关内容,想要了解更多关于四川面试问题、四川人才招聘、四川人才网、四川求职攻略、四川找工作、易职邦、简历指南、职场百科等方面的内容,敬请关注四川人才招聘网https://www.scsrczp.com/
原标题:四川招聘网|面试最后如何向面试官发问?
文章链接:https://www.scsrczp.com/show-3983-8068-1.html
本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体,免费转载出于非商业性学习的目的,版权归原作者所有,如有内容与版权问题等请与本站联系。
就业指导群
人才网公众号
四川就业指导交流群,
专业老师在线就业指导,特色岗位一键匹配
四川兼职招聘
扫码下载APP
扫码进小程序
服务信息
联系电话: 023-68611050 唐老师
服务时间:08:00-18:00
Copyright 2012-2022 四川招聘网 All Rights Reserved
详细地址:江西省南昌市青山湖区高新大道万象汇9号楼7楼
360行任你挑选
分秒必争直达HR
谁看我简历早知道
请使用微信【扫一扫】
关注「易职邦人才招聘网」公众号完成登录
客服电话:400-765-0056
竭诚为您服务
服务时间08:00-24:00
微信小程序
没找到心仪的工作?我们帮您定向寻找!
填写完毕,请耐心等待!
更多联系方式您可以选择:面试通知
收藏
简历
足迹
微信求职
关注公众号
掌握最新求职动态
小程序
进入小程序
随时随地找工作