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2022-03-03 15:56:32 来源：四川人才招聘网
根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。可见，是可以报警处理的。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：
(一)找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商解决。
(二)找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。
(三)找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
(四)院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工可以直接去法院提起诉讼处理。
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原标题：欠工资不给可以报警吗？
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