四川人才网分析不交社保真的一告一个准吗？

　　四川人才网分析不交社保真的一告一个准吗?在如今的职场中，公司不为员工缴纳社保是违反了劳动法的，因此是一告一个准的。

　　根据《社会保险法》第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《劳动法》第一百条：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。

　　不交社保是指用人单位没有按照规定为员工缴纳社会保险费，员工可以向劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼，要求用人单位支付相应的赔偿费用。但是，这并不意味着只要员工起诉用人单位就一定能够得到支持。在实践中，法院会根据具体情况进行综合判断，包括劳动合同的签订、工资发放记录、社保缴费记录等。因此，建议员工在起诉前先收集好相关证据，并咨询专业律师的意见。

　　为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务,这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认,用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为,用人单位的该违法行为不仅违反了自身应当承担的法定义务,而目还严重损害了劳动者的合法权益。因此，如果求职者遇得到不交社保的公司可以选择用法律的手段维护自己的权益。

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