成都人才网招聘绩效经理8千-1.2万

　　成都招聘绩效经理8千-1.2万

　　工作职责：

　　1.根据公司战略，制定、完善公司绩效管理体系，梳理、制定、优化绩效相关制度及工作流程。

　　2.编制公司年度绩效考核方案，建立公司绩效、部门绩效、岗位职责的各岗位KPI，配合各部门调整年度/季度绩效考核指标。

　　3.随时了解各部门工作的瓶颈，发现问题，并根据问题提出绩效改善方案并推进执行。

　　4.负责员工绩效关键事件的搜集及记录，作为员工绩效结果的依据之一。

　　5.参与各部门阶段性的绩效面谈并记入员工绩效档案中。

　　6.负责监督、指导公司各部门绩效考核工作的实施，对考核结果进行全面分析，找到其中存在的问题，并督促改进。

　　7.对考核结果的评估以及对考评的结果提出有建设性的建议，为公司重大人事决策提供信息支持。

　　任职资格：

　　1.本科以上学历，人力资源、管理类或相关专业，具备人力资源管理师二级证书或者中级人力资源管理师职称。

　　2.熟悉企业绩效方案设计与实操，3年以上绩效考核管理工作经验，有上市公司、大中型企业绩效管理经验者优先。

　　3.掌握丰富的专业知识、具备绩效或薪酬管理体系建设的能力，精通工具和方法。

　　4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬等方面的法律、法规。

　　5.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。

　　6.逻辑思维缜密，具备较强的学习研究能力、分析能力、统筹协调能力和创新能力。

　　以上是“成都招聘绩效经理8千-1.2万”的相关内容，想要了解更多关于四川人才招聘、四川找工作、四川人才网、成都找工作、易职邦、四川卫生人才网、四川校园招聘等方面的内容，敬请关注四川人才招聘网。