乐山招聘行政人事部副部长12-20万/年

　　乐山招聘行政人事部副部长12-20万/年

　　岗位职责：

　　1.依据公司战略规划及业务需要，承接战略解码制定公司人力资源战略规划及年度规划;

　　2.建立并完善公司组织管理体系，从人力资源角度协助各业务部门打造促进经营目标达成的组织能力，明确公司治理架构，开展组织变革，并引导设施组织架构、组织变革;

　　3.创新经营机制，进行薪酬及绩效制度改革;

　　4.负责建设、贯彻企业文化、价值观、政策及流程在公司的推行和执行，承担公司企业文化传播、价值观树立、雇主品牌建设职能职责;

　　5.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度并督促实行;薪酬、绩效、培训为主。

　　6.选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才，做好企业人才库建设及人才储备管理，保证企业所需人才及时到位。

　　任职资格：

　　1、本科，35岁以下，人力资源相关专业。

　　2、六大模块均由涉及，擅长绩效、薪酬优先考虑;

　　3、熟悉国家、地区以及公司关于合同管理、用人机制、保险福利待遇、培训等方面法律法规及政策;

　　4、具备先进的人事管理理念和管理办法;，有同类型制造行业管理经验

　　5、具备极强的部门协调能力、上下级管理能力以及推动变革的能力;

　　6、具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，承压能力强。

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