广安招聘HR专员 4-6K

　　广安招聘HR专员 4-6K

　　职位信息：

　　1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

　　2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

　　3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

　　4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;

　　5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情況跟踪,完善培训体系;

　　6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷,进行芳动诉讼;

　　7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

　　8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的〝预算和控制等工作;

　　9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

　　任职要求：

　　1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;

　　2、三年以上人力资源管理工作经验;

　　3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;

　　4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力沟通能力及解决问题的能力，有亲和力,较强的责任感与敬业精神;

　　5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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