雅安招聘分公司行政人事主任7千-1万

　　雅安招聘分公司行政人事主任7千-1万

　　主要工作职责

　　一、行政管理工作

　　负责办理新建项目的各类证照批文手续;

　　负责领导参观项目进展时的进度和问题汇报介绍;

　　负责获取政府各类补助的手续及资料撰写与提交;

　　4、负责基地公司各种证照管理工作，保证公司各种证照的有效性和完整性;

　　5、负责基地公司土地租赁的签订等相关工作;

　　6、负责公司文件档案管理工作：各类文件的收发、登记、签阅、清退、整理、归档、保密工作，对部门各类文件合同进行整理、核对、存档;

　　7、负责基地公司公章管理，严格按公司公章管理制度相关规定流程执行;

　　8、负责公司办公用品的管理、通讯费管理、水电汽管理、办公设施设备维护等工作，并建立健全公司固定资产台账;

　　9、对公司办公区域及各部门进行6S检查，出具检查表;

　　10、负责政府相关职能部门的协调工作及项目地村民关系的维护。

　　二、人力资源管理工作

　　1、负责基地公司主管以下人员的招聘(不含猪场技术员);

　　2、负责基地公司员工劳动关系管理工作(入转调离、档案、合同、劳动纠纷等);

　　3、负责猪业事业部员工基础薪酬福利等工作(工资核算、五险一金、考勤);

　　4、负责员工考勤信息的汇总和核对，签到数据的审核;

　　5、负责公司员工社保、公积金管理工作(购买、缴存、制卡、标准变更、社保关系转接等);

　　6、负责新入职员工《劳动(务)合同》的签订及续期合同的办理;人事档案的收集并投递到本部行政人事部归档;

　　7、组织新员工岗前入职培训及新人入职指引工作，培训活动的计划制定和组织实施;

　　8、负责工伤事故的备案、资料准备及报送，申报工伤及医疗费用报销、评残等事务性工作;

　　三、其他配合协调工作

　　1、完成上级交办的临时工作;

　　2、每周末、每月末向上级提交《周工作汇报》《月度工作总结》;

　　3、不定期向直接上级口头汇报工作;

　　4、配合本部门及其他部门各项工作开展。

　　四

　　任职要求

　　教育水平：

　　大专及以上学历。

　　专业：

　　人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先

　　培训经历和知识：

　　1、劳动法律法规类培训

　　2、对人事行政相关工作有一定了解，具备一定人力资源管理知识

　　经验：

　　3年以上行政人事工作经验或2年以上部门主管工作经验。

　　从业资格证：无

　　技能技巧：

　　较强的政策理论水平，较强的组织协调能力、应对冲突的能力、沟通能力，有较高的写作水平，熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

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