成都人才网|互联网行业招聘有哪些模式？

　　四川招聘答疑栏目整理了一篇“互联网行业招聘有哪些模式?”的内容供大家解读，希望以下文章能帮助到你们。

　　1.综合招聘，中国最早的互联网招聘网站，覆盖的行业和人群广泛，但广泛也意味其针对某一个行业的专业度不高，以该模式发展的平台在早期PC端时期就占领了市场的主导地位，代表平台有前程无忧、智联招聘。

　　2.分类信息招聘，所谓的分类信息招聘模式，是基于本地化生活服务信息而细分出来的招聘行业板块，这类信息平台涉及的业务类型有很多，招聘只是其中一个类型，还包括租房买房等务，代表平台有58同城、赶集直招。

　　3.垂直招聘，专注于某个行业，特定人群或者特定区域的招聘服务，代表企业有行业垂育的拉勾，人群垂直的应届生求职网，地域垂直的智通人才网，因为专、性强，针对性高，走单点爆破的路子，在网络招聘行里也有它们的一席之地。

　　4.社交招聘，这是基于人脉圈和社交圈而提供的招聘服务，代表平台有脉脉、大街。

　　5.新兴招聘，即不同干以往各类招聘模式的新型招聘服务，其中以与BOSS直聊的BOSS直聘，还有以兼职为主要模式的兼职吧等。

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