成都人才网|银行招聘建议应届生进银行工作吗？

　　成都银行招聘建议应届生进银行工作吗?每年毕业季到来，应届生就要开始了求职之路。每年这个时候，有很多人不建议应届生去银行工作，这是为什么呢?

　　成都银行招聘分享不建议应届生进银行工作的原因：

　　1、银行员工面临的压力非常大

　　随着竞争的激烈和宏观增长速度的下降，银行的甲方感荡然无存，无论资产还是负债，全部是乙方，大家抢的头破血流，利润率却极低，更别提什么信用卡、基金、理财、保险等各种指标压力。导致员工上班如上坟，亚健康很严重。

　　2、银行竞争非常激烈

　　银行工作由于其稳定性、高薪水、社会地位高等因素，一直以来都是求职者心中的香饽饽。但是，这也导致了求职者之间的竞争非常激烈。应届生在银行招聘中往往需要经过多轮筛选，难度较大。

　　3、银行岗位单一

　　银行提供的岗位相对较为单一，主要集中在金融、财务等领域。这使得一些专业背景不匹配的应届生在进入银行后，可能需要长时间等待才能获得合适的岗位和职责。

　　4、银行客户奇葩

　　应届生刚毕业，在人际沟通上可能经验不足，面对奇葩的客户可能会遭受打击。随着金融市场的不断变革，银行业也在不断地进行自我创新和调整。这使得银行的工作方式和流程经常发生变化，应届生需要不断学习和适应，才能跟上银行的步伐。

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