成都银行招聘考试考什么?

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　　成都银行招聘考试考什么?

　　成都银行招聘考试的内容主要包括以下几个部分：

　　1.行政职业能力测试(EPI)：这是银行招聘考试中常见的部分，主要考察考生的行政职业能力，包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等。‌

　　2. 职业评估：用于检测应聘者是否有心理疾病、人格缺陷等，一般情况下，只要考生回答真实，都能顺利通过 .

　　3.综合知识：涵盖经济学、金融学、货币银行学、会计学、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治等内容。

　　4.性格测试：不属于笔试结果的一部分，但用于面试官评估考生的性格和适应度，通常只要考生回答真实且不太极端，都能通过。‌

　　5.‌英语：考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力，部分岗位还会考察听说能力。‌

　　考试形式方面，成都银行的笔试大多采用纸卷考试，但也有部分采用在线计算机考试。考生在准备时应注重复习行政职业能力测试、英语和综合知识，特别是经济学、金融学、会计学等重点科目。此外，利用碎片化时间学习，如使用思维导图和刷题APP进行复习，可以帮助提高备考效率。‌

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