成都教师招聘政审都审查什么?

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　　成都教师招聘政审都审查什么?

　　成都教师招聘政审主要审查个人身份及资格证明、人事档案、无犯罪记录证明等方面。为了确保教师队伍的质量和安全，成都教师招聘过程中的政审环节是不可或缺的。具体分析如下：

　　1. 个人身份及资格证明

　　- 身份证：核实应聘者的身份信息，确保其为本人参加考试。

　　- 毕业证和学位证：验证应聘者的教育背景，确认其学历符合招聘要求。

　　- 教师资格证：检查应聘者是否具备教师资格，这是教师岗位的基本要求。

　　- 报到证：用于确认应聘者的招聘手续是否完备。

　　2. 人事档案

　　- 提交档案：考察应聘者的学历、专业、年龄等个人信息，确保其真实性和准确性。

　　- 档案内容：包括教育经历、工作经历、奖励与处分等，全面了解应聘者的基本情况。

　　3. 无犯罪记录证明

　　- 派出所证明：由户籍所在地派出所出具，证明应聘者没有犯罪记录。

　　- 父母情况：有时候也会审查应聘者父母的犯罪记录，特别是对政治敏感岗位。

　　4. 家庭背景调查

　　- 直系亲属调查：核查应聘者直系亲属(如父母、配偶)的情况，确保其没有从事危害国家安全的活动。

　　- 旁系亲属调查：对有较大影响的旁系血亲(如兄弟姐妹、叔伯)也会进行相应调查。

　　5. 思想品德考察

　　- 面审：到应聘者所在单位或学校，通过座谈、个别谈话等方式了解其思想品德和日常表现。

　　- 函审：通过查阅档案、书面材料等方式，了解应聘者的组织纪律性和法制观念。

　　6. 组织纪律性和法制观念

　　- 遵纪守法情况：重点查看应聘者是否存在违纪违规行为，这直接关系到其是否能胜任教师工作。

　　- 组织纪律性：评估应聘者是否遵守组织纪律，以及其在团队中的协作能力。

　　综上所述，成都教师招聘政审涉及多个方面，从证件审查到家庭背景再到思想品德，每一环节都严格把关。应聘者需诚实提供各项材料，并配合做好各项审查工作。对于有意向成为教师的人员来说，提前了解这些要求和流程，有助于更好地准备和应对政审环节。

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