成都人才网:教师招聘结构化面试考什么?

　　四川人才招聘网小编今日为大家带来成都的最新招聘岗位“成都人才网:教师招聘结构化面试考什么?”，感兴趣的话就往下看看吧，希望对大家有帮助~

　　成都人才网:教师招聘结构化面试考什么?

　　成都教师招聘结构化面试主要考察考生的教育教学理论知识、问题解决能力以及个人素质。‌

　　在成都教师招聘的结构化面试中，考察内容可以大致分为以下几类：

　　1.‌知识类‌：这类问题要求学生运用所学到的教育教学相关理论知识来回答问题，考察学生的理论知识和对教育理论的掌握程度。

　　‌2.运用类‌：这类问题要求学生运用一定的问题分析、解决方法，结合自己的观点，联系教育教学相关的理论知识，对教育教学过程中遇到的现象、问题进行分析、解决的过程。这考察学生的问题解决能力和实际应用能力。

　　‌3.自我认知类‌：包括报考动机和个人匹配性等问题，考察学生对自己为什么选择教师职业的理解，以及是否具备成为一名教师的个人特质。

　　此外，面试还会考察考生的基本素质，如是否具备中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强等‌。

　　面试过程中，考生需要展示自己的知识储备、教学理念、应对问题的能力以及个人品质，以证明自己适合成为一名教师。

　　以上就是“成都人才网:教师招聘结构化面试考什么?”的全部内容，更多关于成都教师招聘的内容可以关注四川招聘网、四川人才网、四川卫生人才网、成都招聘等，找工作就来四川人才招聘网https://www.scsrczp.com/