自贡工厂招聘合同工被辞退有补偿吗？

　　自贡工厂招聘合同工被辞退有补偿吗?在工厂工作中，被公司辞退是很常见的一个现象。合同工被辞退是有补偿的，记得向公司申请补偿金。

　　《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的数额取决于劳动者在用人单位工作的时间长度以及劳动者的工资水平。一般来说，每工作满一年，劳动者可以获得一个月工资的经济补偿金。如果劳动者在用人单位工作的时间不足一年，则按照实际工作月份计算经济补偿金。

　　合同工被辞退，属于非过失性辞退的，用人单位向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

　　对于工厂的合同工来说，当他们被无故辞退时，他们有权获得经济补偿金。同时，如果用人单位违反了相关法律规定，劳动者还可以主张赔偿损失的权利。

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